福岡第一法律事務所

理論的には、当然、違法に解雇された労働者は、その違法な解雇の行為自体を不法行為として損害賠償請求することができます。ただし、解雇権濫用として解雇が無効な場合でも、それが当然に不法行為と認められて損害賠償が命じられるとは限りません。裁判例では、解雇の違法性が著しい場合などにかぎり損害賠償が認められています。

損害賠償請求まで認められるかどうか、具体的な事案ごとに弁護士に相談されることをお勧めします。